Об этом говорится в сообщении на сайте Минэкономразвития.
«Изменения в постановление КМУ № 859 открывают возможность платить руководителям госпредприятий рыночную зарплату и привязать ее размер к результатам работы предприятия и самого руководителя», – говорится в сообщении.
«Государство, как акционер, готово платить рыночные зарплаты топ-менеджерам, но они должны их заработать. Честные и профессиональные руководители способны окупить свою рыночную зарплату, как мы это видим, например, в Укргаздобыче», – отметил министр экономического развития и торговли Украины Айварас Абромавичус.
В министерстве отмечают, что при новой системе общий размер годового вознаграждения руководителей госпредприятий будет приближен к рыночному уровню в частном секторе Украины. При этом, оклад составит 25% от общей суммы годовой вознаграждения, а премия – до 75% от общего годового вознаграждения. Органы управления смогут устанавливать четкие цели и показатели, от выполнения которых будет зависеть выплата премиальной части.
Принятые изменения касаются непосредственно унитарных государственных предприятий, а также будут служить ориентиром для установления вознаграждения руководителям государственных акционерных компаний.
На первом этапе в унитарных государственных компаниях заработную плату руководителям будет устанавливать профильное министерство, а после внесения изменений в законодательство, полномочия будут переданы во вновь наблюдательных советов.
Подписывайтесь на Ukrnews24.net в Telegram, чтобы быть в курсе самых интересных событий.
Последние новости
